Sicurezza sul Lavoro – Novità in materia di formazione

In data 24 maggio 2025 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 che disciplina in modo organico la formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro.

Le principali NOVITÀ introdotte sono:

• Formazione obbligatoria per tutti i Datori di lavoro di 16 ore.
•  RSPP Datore di Lavoro modulo comune di 8 ore + moduli integrativi.
• Preposti: formazione obbligatoria di 12 ore (aggiornamento ogni 2 anni, solo in presenza o videoconferenza sincrona)
•  Dirigenti: formazione minima 12 ore.
• Ambienti confinati: obbligo di formazione specifica di 12 ore
• Formazione Attrezzature: introduzione nuove macchine.

È stato eliminato il riferimento alla possibilità di completare la formazione entro 60 giorni dall’assunzione: la formazione dei lavoratori deve essere erogata anteriormente o, in alternativa, contestualmente all’avvio dell’attività lavorativa.

MODALITÀ FORMATIVE AMMESSE:

Aula tradizionale
Videoconferenza sincrona (equiparata all’aula)
E-learning solo per alcuni corsi.

È vietato l’utilizzo dello Smartphone sia per la Videoconferenza che per La modalità E-learning.

Fermi restando gli obblighi formativi attualmente vigenti, il Legislatore concede un periodo transitorio massimo di 12 mesi: entro il 24 maggio 2026 tutti i percorsi formativi dovranno essere pienamente conformi al nuovo Accordo.

Il Preposto che ha svolto il corso prima del 24 maggio 2023 dovrà aggiornarlo entro il 24 maggio 2026. Chi ha svolto, invece, tale corso dopo il 24 maggio 2023 deve aggiornare il corso prima possibile.

I datori di lavoro hanno, invece, 24 mesi di tempo (fino al 24 maggio 2027) per completare il nuovo percorso formativo obbligatorio.

E’ opportuno che tutti i datori di lavoro contattino per tempo i propri referenti in materia di sicurezza sul lavoro  allo scopo di non trovarsi inadeguati sia in riferimento agli obblighi vigenti, che alle novità introdotte

Cdl Bruno Monti